Harmonogram pracy – przewagi konkurencyjne

Łatwy w obsłudze, intuicyjny interfejs przez przeglądarkę www
Brak konieczności instalacji systemu na stacjach roboczych
Krótki proces szkolenia pracowników tworzących harmonogram pracy
Bezpieczeństwo planowania – pełna zgodność kart ewidencji czasu pracy z Kodeksem Pracy
Ład korporacyjny – ujednolicenie procesu planowania pracy
Bezpieczeństwo biznesu – planowanie niezbędnej obsady
Znacząca redukcja kosztów wynagrodzeń – optymalizacja czasu pracy
Aktualizacja do zmieniających się przepisów prawa
Stabilny i bezpieczny mechanizm wymiany danych z systemami Kadrowymi

Układanie harmonogramu pracy na jednym przejrzystym ekranie
Praca przez przeglądarkę internetową
Rozbudowany system pomocy i wsparcia użytkownika
Karta ewidencji czasu pracy drukowana jedynm kliknięciem
Nie wymaga dodatkowych licencji użytkownika dla systemu Kadrowo Płacowego

Integracja z ERP

Automatyczna Synchronizacja Danych z systemami Kadrowo Płacowymi (w tym z SAP).

Wieloletnie doświadczenia implementacji Kart Czasu Pracy w SAP oraz bliska współpraca z SID GROUP zaowocowała wprowadzeniem systemu uzupełniającego słabe strony systemów korporacyjnych m.in.:

Brak Kart Ewidencji Czasu Pracy w standardzie
Obsługa wyłącznie 1. mc okresu rozliczeniowego (!)
Bardzo wysokie koszty wdrożenia i zakupu licencji
Skomplikowany interfejs użytkownika dostępnych na rynku rozwiązań (utrudnia tworzenie harmonogramu pracy)
Globalne rozwiązanie nie uwzględnia specyficznego, polskiego ustawodawstwa związanego z Prawem Pracy (w szczególności brak okresów rozliczeniowych dłuższych niż jeden miesiąc, uciążliwe rozliczanie godzin nadliczbowych itd.)

PlanQ został zaprojektowany z myślą o współpracy z SAP (i innymi systemami), a wiele lat pracy z tym specyficznym systemem pozwoliło na stworzenie narzędzia najlepiej spełniającego oczekiwania użytkowników